MASE (Manuel d'Amélioration Sécurité Santé Environnement des Entreprises)

MASE (Manuel d'Amélioration Sécurité Santé Environnement des Entreprises) est un outil utilisé pour évaluer le niveau de conformité d'une entreprise par rapport aux exigences du référentiel MASE. Il a connu en 2024 un certain nombre d’évolutions.

Durant toute l’année 2025, vous aurez le choix du référentiel sur lequel vous souhaitez être audité : 2014 ou 2024
Dès le 1ᵉʳ janvier 2026 : tous les audits se feront selon le nouveau référentiel.

Les entreprises qui mettent en œuvre un système de management SÉCURITÉ SANTÉ ENVIRONNEMENT permettent d’offrir la meilleure protection Sécurité – Santé à leurs salariés. De plus, sans être une exigence, le système contribue à répondre à certains objectifs de développement durable.

Objectifs :

• Promouvoir la santé, la sécurité au travail et à la protection de l’environnement
• Améliorer la performance des entreprises
• Renforcer la sensibilisation des acteurs
• Instaurer une culture de prévention
• Réduire les accidents du travail et les maladies professionnelles
• Faciliter les échanges entre les entreprises

Evolution MASE 2014 ==> MASE 2024

Ce qui ne change pas :

→ Maintien des 5 axes avec les principales thématiques déjà présentes dans la version 2014

• Engagement de la direction de l’entreprise
• Compétences et qualifications professionnelles
• Organisation du travail
• Efficacité du système de management
• Amélioration continue

→ Cotation à 5000 points en audit initial et 6000 audits de renouvellement,

→ Questions avec cotations binaires et variables

• o binaire (B) : la note est de 0 ou du maximum (non / oui),
• variable (V) : la note est comprise entre 0 et le maximum (non / partiel / oui)

Ce qui change :

→ Renforcement des cotations sur les axes :

• Organisation du travail
• Efficacité du système de management

→ Mise en gras des exigences incontournables,

→ Renforcement et rééquilibrage des questions santé et environnement,

→ Introduction des facteurs organisationnels et humains (FOH),

→ Intégration de la « mise au travail »,