Accompagnement et conseil vers la certification ISO 45001

Pourquoi certifier votre système de management de la santé et de la sécurité au travail ?

Engager un projet de certification ISO 45001, vise à analyser, réduire, maîtriser les risques, afin de diminuer les accidents du travail, améliorer la productivité et baisser les coûts directs ou indirects qui en résultent. Cela permet aussi :

De renforcer sa réputation clients (et autres partenaires)
D'améliorer l’attractivité de l’entreprise et sa marque employeur
De s’assurer du respect des exigences réglementaires applicables

Nos consultants PME compatibles, par leur questionnement, facilitent la prise de recul et permettent de se concentrer sur l’essentiel (ne pas en faire trop, ni trop peu …).

Qu'est-ce que la certification ISO 45001 ?

ISO 45001 est une norme internationalement reconnue qui établit les exigences relatives à un système de management de la santé et de la sécurité au travail. Au même titre que les normes ISO 9001 et ISO 14001, elle est l'un des axes de la certification QSE (qualité, sécurité et environnement).

La certification ISO 45001 repose sur une démarche volontaire visant à améliorer les dispositions prises pour préserver la santé et la sécurité des personnes au sein de l’entreprise. Elle va ainsi permettre d'inscrire l'organisation dans une démarche pérenne de développement durable. (Depuis le 12 mars 2018 ISO 45001 est devenu le cadre de référence international pour la santé et la sécurité au travail. Il bénéficie de l'expérience de BS OHSAS 18001 - qu'il remplace - ainsi que de ILO-OSH 2001).

Une orientation qui vise à analyser, réduire, maîtriser les risques, afin de :

Diminuer les accidents du travail ; améliorer la productivité (baisse absentéisme, du turnover, …)
Réduire les coûts directs et indirects (interruptions activité, Taux de cotisation AT, assurance…)

L’état d’esprit n’est pas de créer un système organisationnel parallèle à celui qui existerait déjà, Il est de définir et d’intégrer à l’organisation des dispositions spécifiques visant à améliorer la santé et la sécurité au sein de l’entreprise :

Analyser les risques et dangers ;
Prendre en compte les exigences réglementaires ;
Définir une politique volontariste en la matière ;
Etablir des objectifs ; définir un programme d’actions ;
Les intégrer à l’organisation ; élaborer et diffuser les bonnes pratiques ;
Adapter (ou implémenter) le système de management – Pilotage, amélioration, …

Le référentiel ISO 45001, basé sur l’amélioration continue, adopte la même structure que l'ISO 9001, l’ISO 14001, l'ISO 27001, … applicable à toutes les organisations indépendamment de leur taille, du produit ou du service fourni ainsi que du secteur d'activité. Le système de management est ainsi défini en relation avec les principes généraux du P.D.C.A. :

Plan (planifier ; politique en la matière, objectifs, moyens alloués, plan de progrès, …)
Do (Réaliser ; mettre en œuvre, traiter et gérer les risques, …)
Check (Vérifier ; indicateurs, audits, …)
Act (décider ; agir pour améliorer)

Il doit être correctement dimensionné, adapté à l’entreprise, sur-mesure. Le déploiement du projet de certification ISO 45001 doit faciliter la mise en œuvre, au quotidien, des dispositions définies.

Certification ISO 45001 : Quels avantages pour votre structure ?

Maîtriser les risques afin de diminuer les accidents du travail et améliorer la productivité (absentéisme, turnover, …)
Réduire les coûts directs et indirects (interruptions activité, Taux AT, …)
Améliorer l’attractivité de l’entreprise, sa marque employeur
Respecter les exigences légales, réglementaires
Renforcer sa réputation auprès des clients (et autres partenaires)
Se démarquer (aspects commerciaux)
Diminuer les demandes d’information, les audits client
Engagement en matière de développement durable
Maîtriser les risques, ou minimiser la responsabilité pénale dirigeant(s)

Dextral : accompagnement et conseil de projets de certification ISO 45001

DEXTRAL – conseil, support, audit - capitalise son expérience de la mise en place de systèmes de management en PME depuis plus de 25 ans. Nous avons ainsi conçu une prestation spécifique pour les accompagner.

Il est crucial que cela permette à l’entreprise d’élaborer un système de management de la qualité ISO 45001 sur-mesure, adapté à ses activités. Les dispositions définies doivent correspondre aux possibilités réelles de l’organisation, il ne doit pas y avoir de surenchère en la matière.

Nos consultants ont développé une capacité d’animation et de questionnement qui facilite la prise de recul et la réflexion de leurs interlocuteurs en groupe de travail. Nous sommes soucieux d'aller à l'essentiel et de faire en sorte que les projets se déroulent conformément au planning de mission que nous suivons avec nos clients.

Ils sont indépendants de l’organisme certificateur qui donne un avis portant sur le niveau de maîtrise du management de l’environnement et statue sur la certification ISO 45001.